この記事は 2025年8月20日 にリライトされました。
「雑談が苦手で、職場の会話に入りづらい…」
中途採用で新しい職場に入ると、そんな壁にぶつかることがありますよね。
でも、雑談ができなくても、信頼される人はたくさんいます。
今回は、沈黙でも安心感を与え、信頼を築いていくためのヒントをお伝えします。
① 無理に話そうとしなくていい
無理に話題をふったり、会話に入ろうとすると、逆にぎこちなくなります。
「沈黙は悪いこと」と思い込むのではなく、落ち着いて話を聞くことの方が、
職場では信頼につながることも多いのです。
② 「聞き手」にまわるという強みを活かす
雑談上手な人は“話し手”ですが、実は“聞き手”がいるからこそ場が成り立っています。
うなずいたり、相づちを打ったりするだけで、会話はスムーズになります。
あなたの存在が、職場の空気を支える柱になることもあるのです。
③「沈黙に強い人」は実は信頼されやすい
黙っていても落ち着いている人は、「余裕がある」「仕事ができそう」と
周囲に安心感を与えます。
無口なことをコンプレックスに思う必要はありません。
言葉の少なさが、逆に“信頼のサイン”になることもあるのです。
💬 最後に
雑談が苦手でも、信頼は築けます。
あなたのペースで、無理せず職場の中での“安心感”を広げていってくださいね。
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雑談に苦手意識があっても、立ち回り次第で信頼を築けます。そんな会話のヒントを学ぶなら、『雑談の一流、二流、三流』がおすすめ。自然に話を広げる「型」が身につき、職場での不安が軽くなります。
