「なんであの人、いつまでも馴染めないんだろう？」
そんなふうに思われてしまう前に、避けたい行動があります。
中途採用で職場に入った直後は、誰でも不安や緊張を抱えるものです。
でも実は、その不安ゆえに**「孤立を深める行動」**を自ら取ってしまっていることもあります。
私自身、そうした失敗を繰り返してきました。
ここでは、過去の自分を振り返りながら、「これをやると余計に浮く」というNG行動を紹介します。
NG行動①：人との距離を取りすぎる
「変に絡まない方がいいかな…」「静かにしておこう…」
そんな気持ちで自分から距離を置いてしまうと、周囲も遠慮してしまい、関係が深まりません。
実は私も最初は「空気を読んで黙っているのが正解」と思っていました。
でも結果的に、“話しかけにくい人”という印象を与えていたようです。
小さな一言でも、自分から投げかけてみる勇気が必要です。
NG行動②：「前の職場では…」と言ってしまう
前職の経験は誇れるものですが、それをたびたび持ち出すとこう思われがちです：
- 「うちのやり方を否定してるの？」
- 「プライドが高そう」
私もつい口にしてしまい、「うちの文化とは違うね」と距離を置かれた経験があります。
比較ではなく、「違いを知る姿勢」が大切です。
NG行動③：雑談を完全にスルーする
「仕事中に雑談なんて…」と思うかもしれませんが、職場の雑談は人間関係の潤滑油です。
無視したつもりがなくても、黙っていると「興味ないんだな」と思われがち。
私も最初、愛想笑いだけでやりすごしていましたが、それが“壁を作っている”と受け取られていたようです。
話に入らなくても、「へえ、そうなんですね！」と相づちを打つだけでも印象は変わります。
NG行動④：頼らない・聞かない
「何でも自分でやらなければ」と思って、誰にも聞かずに仕事を進めるのも要注意。
結果的にミスをして、「なんで早く相談してくれなかったの？」と言われることに。
私も“迷惑をかけたくない”という気持ちから我慢してしまい、信頼を築くチャンスを逃していました。
遠慮ではなく、“適切な頼り方”が大人のコミュニケーションです。
最後に：完璧を目指さないで
中途採用者はどうしても「即戦力」や「常識人」として見られがち。
でも、最初から完璧である必要はありません。
大切なのは、「自分から孤独を深めないようにする意識」。
それだけで、周囲の見方も変わっていきます。
あなたが少しでも心を軽くするために
このブログでは、中途採用で孤独を感じる人へ向けて、リアルな体験や小さなヒントを発信しています。
あなたの小さな行動が、居場所をつくる第一歩になります。
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