この記事は 2025年8月19日 にリライトされました。
中途採用で新しい職場に入ると、どうしても「周りは新卒からの仲間」「自分だけ浮いてる」と感じがちです。
そんな中でも、すっと馴染んで、信頼される人がいます。
今回は、私が実際に見てきた中途採用者の中でも「信頼される人」に共通する特徴を3つ紹介します。
①「聞く」姿勢がある
やたら自己主張するより、まずは職場の空気を“聞く”。
わからないことは素直に聞く。
誰かの話に興味を持って聞く。
こうした姿勢が、自然と周囲に安心感を与えます。
②「人の名前」をしっかり覚えて使う
「◯◯さん、お疲れさまです」
たったこれだけのことでも、名前を呼ばれると人は安心します。
私も、入社してから1週間で部署全員の名前を覚えるようにしました。
呼びかけるだけで、相手の反応が変わってきたんです。
③「目立たないけど、着実に仕事をする」
すごい成果を出さなくても大丈夫。
毎日安定して、報連相をきっちりするだけで、「あの人に頼めば安心」という評価は積み重なります。
🌱 おわりに：信頼は“じわじわ”育てるもの
信頼される人って、派手ではなくても「なぜか安心できる」存在だったりします。
あなたも、できることからひとつずつ、積み重ねていきましょう。
気づいたときには、ちゃんとあなたの“居場所”ができているはずです。
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