このシリーズでは、“悩みを整理し、次の一歩を見つける”ための3つの記事を通して、あなたの心を少し軽くするヒントをお届けします。
▼ シリーズ一覧
第一弾：“このままでいいのかな”と感じたときに考えたい3つの選択肢
第二弾：転職して半年、もう一度キャリアを見直したくなったときに読む話
第三弾：転職エージェントに相談する前に決めておきたい3つのこと
「転職を考えているけど、何から始めればいいかわからない」── そんなとき、頼りになるのが転職エージェントです。 でも、相談する前に“自分の中で整理しておくべきこと”を決めておくと、 より良いサポートを受けられます。 ここでは、エージェントに相談する前に考えておきたい3つのポイントを紹介します。
① 「自分が転職したい理由」を明確にする
なんとなく「今の職場が合わない」では、良い提案を受けにくくなります。 転職の目的を、「人間関係を変えたい」「スキルを活かしたい」「収入を上げたい」など、 できるだけ具体的に整理しておくことが大切です。 明確な理由があるほど、エージェントもあなたに合った求人を紹介しやすくなります。
② 「これだけは譲れない条件」を決めておく
給与や勤務地、勤務時間など、あなたが大切にしたい条件を3つほど書き出してみましょう。 「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けておくことで、 面談がスムーズになり、紹介される求人の精度も上がります。 理想を言語化することで、あなたの“軸”がより明確になります。
③ 「転職しなくてもできること」を考えておく
意外かもしれませんが、エージェントに相談する前に 「今の職場で改善できることはないか？」を考えておくことも大切です。 冷静に整理することで、本当に転職が必要なのか、 それとも環境を工夫すれば続けられるのかが見えてきます。 転職を“逃げ”ではなく“選択”として考える視点が大切です。
まとめ：エージェントに会う前に“自分の答え”を持つ
転職エージェントは、あなたの味方であり、導いてくれる存在です。 でも、最終的に決めるのはあなた自身。 相談する前に「何を求めて転職したいのか」を整理しておくことで、 面談はより実りのある時間になります。 “自分の答え”を持つことで、納得のいく転職ができるはずです。
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