この記事は 2025年11月28日 にリライトされました。
入社して1年が経つと、少しずつ仕事の流れも覚えてきて、ようやく「普通に働けている」と感じられる時期です。でも、その一方でふとした瞬間に、不安が胸をよぎることがあります。
──「周りと比べて、自分だけ成長していない気がする」
──「同じ時期に入った人のほうが評価されている」
──「もしかして、自分だけ浮いている？」
そんな気持ちを抱くのは、決してあなただけではありません。むしろ“入社1年目”は、多くの中途採用者が同じ不安にぶつかるタイミングです。
ここでは、周りとの差を感じて落ち込みそうなときに、そっと見直してほしい3つの視点をまとめました。
■ 視点①：比べている“基準”は本当に公平？
人は自分よりできる人を基準にしがちです。しかも中途採用の場合、同じ1年目でも「前職の経験」「配属の相性」「上司のタイプ」など条件が全く違います。
つまり、比べるステージがそもそも違う。
あなたはあなたのペースで伸びていていい。
“同じスタートラインに立っていない” という現実を、一度静かに思い出してみてください。
■ 視点②：見えない努力こそ、あなたの力になっている
周囲の成長が急に大きく見える背景には、
・他人の努力は表に出ない
・自分の課題は常に目の前にある
という心理があります。
あなたが日々こなしている“小さな改善”や“丁寧さ”は、派手ではなくても確実に積み重なり、後から大きな強みになります。表に見えるスピードだけが成長ではありません。
■ 視点③：評価のタイミングは人によって違う
一部の人は早い段階で目立つ成果を出しますが、コツコツ型の人は「1年〜2年で一気に伸びる」ケースの方が多いです。
もし今は目立たなくても、丁寧に積み上げてきた1年間は決して無駄になりません。“遅咲きの強さ”は、仕事の世界ではとても価値があります。
──そして、もうひとつ伝えたいことがあります。
入社1年で不安を感じるのは、“仕事に真剣だから”です。
逃げずに向き合った証拠なんです。
どうか、自分を責める方向ではなく、自分を応援する方向に心の舵を切ってください。
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