ひと回り以上も年下のノリに、どう混ざればいいか分からなくなっていませんか
中途採用で新しい職場に入り、ふと周りを見渡したとき。
職場の同僚や先輩たちがみんな自分よりも一回りも二回りも若く、
独特の活気や話のノリに、
どうついていけばいいのか分からず立ち尽くしてしまうことはありませんか？
休憩時間に飛び交う流行りの言葉やジェネレーションギャップのある話題に、
無理に話を合わせようとして引きつった笑顔になってしまったり、
逆に声をかけるのを遠慮して自席でポツンと過ごしてしまったり。
「この年齢で入ってきた私は、彼らにとって煙たい存在なんじゃないか」
「おじさん・おばさんだと思われて浮いている気がする」と、
年齢という見えない壁の前で透明人間になったような、
深い孤独感を一人でじっと抱えている中途採用者は少なくありません。
馴染めないと悩むのは、あなたが周りに「威圧感を与えたくない」と願う優しい人だからです
若い人ばかりの環境で自分の居場所が見出せないと、
「自分の頭が固いからだ」
「コミュニケーション能力が足りないからだ」と、
自分を責めてしまいがちになりますよね。
でも、どうか知ってください。
あなたが今、周囲のノリに馴染めずに一歩引いてしまっているのは、
あなたが不器用だからでは決してありません。
これまでのキャリアや年齢があるからこそ、
「若い人たちの邪魔をしたくない」
「偉そうに先輩風を吹かせて煙たがられたくない」という、
周囲への細やかな気遣いと優しさを持っている証拠なのです。
あなたが感じているその壁は、あなたが新しい職場の文化を尊重し、
真摯に向き合おうとしている誠実さの裏返しでもあります。
自分を責める必要は、どこにもありませんよ。
年齢のギャップに圧倒されそうなとき、心の重さを1割減らす3つの視点
1. 無理に「同じノリ」で若返ろうとしなくて大丈夫
若い同僚たちの輪に無理に話を合わせたり、
流行りのカルチャーを必死に勉強して
距離を詰めようとしたりする必要はありません。
彼らと同じ土俵で盛り上がれなくても、
職場でのあなたの価値は1ミリも変わりません。
「私は私のままでいい」と、
自分の年齢とこれまでの歩みにどっしりと自信を持って、
そのままのあなたでそこにいてくださいね。
2. 「親しい友人」ではなく「話しやすい親戚の伯父さん・叔母さん」のポジションで
同世代の友達のようになるのを目指すのではなく、
困ったときにちょっと相談しやすい、
穏やかでフラットな親戚のような距離感（間合い）を
意識してみるのはいかがでしょうか？
いつも機嫌よく挨拶をしてくれて、
自分の話を否定せずに聞いてくれる大人が職場に一人いるだけで、
若い同僚たちにとっても、それはものすごく安心できる存在になります。
3. 年齢の壁を「異文化のスリット」として、静かに観察してみる
「若い人と自分」と分けるのではなく、
「全く違う文化で育ってきた面白い人たち」として、
一歩引いた特等席から眺めてみる感覚です。
彼らがどんな風に仕事を進め、
どんな言葉でコミュニケーションをとっているのかを観察する。
その適度な距離感があるほうが、
かえって余計な緊張感が抜け、
お互いに心地よい関係が育ちやすくなります。
まとめ
「周りが若すぎて馴染めない」という葛藤は、
あなたが新しい職場で誰ともぶつからず、
穏やかな人間関係を築きたいと心から願っている、
とても温かい心のサインです。
今すぐ彼らの輪の中心になろうと
無理をして自分を変形させる必要はどこにもありません。
あなたはあなたのまま、心地よい挨拶と静かな微笑みをそこに置いておくだけで、
もう十分に新しい職場の景色の一部になっています。
慣れない若いエネルギーの中で、
気を遣いながら今日も一日をそっと生き抜いたご自身の心と身体を
「本当によく頑張ったね、お疲れ様」と優しく労わって、
今夜は心休まる温かい時間の中で、ゆっくりと自分を癒やしてあげてくださいね。
【おすすめの本】
仕事も人生もうまくいく人間関係「間合い」術
周囲の若さや独特なノリに圧倒され、
年齢的なギャップから職場の人間関係にどうしても馴染めず心が疲れてしまうときに。
無理に周りのペースに合わせたり、
自分を偽って若者の輪に飛び込もうとすり減らしたりせず、
お互いの心地よい「間合い」を保ちながら、
職場での自分の立ち位置を楽に見つけていくための知恵をくれる優しい名著です。
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