「郷に入っては郷に従え」と分かっていても、心が追いつかないあなたへ
中途採用で新しい職場に入り、
業務の進め方や社内のルールに少しずつ慣れてきた頃。
ふとした瞬間に「前の職場だったら、もっと効率よく進められたのに」
「どうしてこの会社はこんなに無駄な手順を踏むんだろう」と、
モヤモヤを抱えてしまうことはありませんか？
良かれと思って「前職ではこういうやり方をしていました」と提案したものの、
周囲から「うちはこのやり方だから」と冷ややかにあしらわれ、孤立感を深めてしまう。
新しい環境に早く馴染まなければいけないと頭では分かっているのに、
どうしても過去の経験と目の前の現実とのギャップを受け入れられず、
自分の居場所を失ったような気持ちになっているかもしれません。
過去のやり方に固執してしまうのは、あなたがこれまで積み上げてきた努力の証拠です
まずお伝えしたいのは、前の職場のやり方を恋しく思ったり、
今の環境に違和感を覚えたりするのは、
あなたがこれまでのキャリアで真剣に努力し、
成果を出してきた立派な証拠であるということです。
あなたが頑固になっているわけではありません。
自分の中に確かな「仕事の軸」があるからこそ、
新しい職場の非効率な部分や、
独自のルールに戸惑ってしまうのは当然の反応です。
新しい群れには、
外からは見えない「そのやり方を続けている歴史や理由」が必ずあります。
まずはこれまでの自分の経験を否定せず、
「今は新しいゲームのルールを学んでいる最中なんだ」と、
少しだけ視点を変えてみてください。
新しい職場で心地よく居場所を作るための、3つのヒント
1. 最初の3ヶ月は「異文化の観察期間」と割り切る
新しい職場を「同じ日本の会社」と思うからギャップに苦しむのです。
「私は今、全く別の国に海外移住してきたんだ」と考えてみてください。
効率の良し悪しをジャッジするのを一度やめ、
「この国ではこういう儀式があるんだな」と、
文化を観察するスタンスを取るだけで、
心のモヤモヤはぐっと和らぎます。
2. 前職のやり方を出すときは「枕詞」をセットにする
もし改善の提案をしたいときは、
いきなり「前はこうでした」と言うのではなく、
相手への敬意を最初に挟みましょう。
「こちらのやり方を理解した上でのご相談なのですが、
もしよろしければ、
こういったアプローチも選択肢としていかがでしょうか?」という伝え方です。
相手のプライドを守りながら差し出すことで、
周囲もあなたの意見に耳を傾けやすくなります。
3. 「郷」のルールを一つ受け入れるごとに、自分を褒める
今の職場のちょっとしたルールや、
独特の進め方に合わせて業務を一つこなせたときは、
「新しい文化に適応できた！」と、
ご自身の柔軟性をしっかりと言葉で認めてあげてください。
過去のやり方を捨てるのではなく、
あなたの引き出しに「新しいアプローチ」が一つ増えたのだと、
ポジティブに捉えていきましょう。
まとめ
「前の職場と違う」という葛藤は、
あなたがこれまでの経験に誇りを持ち、
新しい職場でも質の高い仕事をしたいと願っているからこそ生まれる、
とても誠実な悩みです。
今すぐ今の会社の完璧な一員になろうと、
無理に自分を変形させる必要はありません。
過去の自分を大切に抱えたまま、
少しずつ新しい環境との折り合いをつけていけば大丈夫です。
まずは、慣れない異文化の中で今日も一日を戦い抜いたご自身の身体を
「本当にお疲れ様、よく適応したね」と優しく労わって、
今夜は静かに心を休めてあげてくださいね。
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仕事も人生もうまくいく人間関係「間合い」術
新しい職場の独特なルールや、これまでの経験が通用しない環境で、
周囲との距離感にどうしても馴染めず疲れてしまうときに。
無理に相手のペースに巻き込まれたり自分をすり減らしたりせず、
ほどよい「間合い」を保ちながら、
新しい環境で穏やかに自分の居場所を作っていくための知恵が詰まった名著です。
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