この記事は 2026年10月2日 にリライトされました。
転職して1年半。
新しい職場にも慣れ、仕事の流れも理解し、
ある程度の成果も出せるようになった頃かもしれません。
その一方で、「このままでいいのだろうか」「次のキャリアを考えるべきでは」
と迷い始める人もいます。
1年半という節目は、これまでを振り返り、これからの働き方を考えるタイミングでもあります。
転職後の孤独や職場での居場所のなさが、次のキャリアを考えるきっかけになっている方は、
中途採用で孤独を感じる原因と5つの対処法もあわせて読んでみてください。
転職して1年半、「このままでいい?」と感じる理由
最初の不安や孤独感は薄れ、職場に馴染んだ安心感がある一方で、どこか物足りなさや将来への不安を感じる。 「もっと成長したい」「他の道もあるのでは」と思いながら、でも行動する勇気が持てない──。 1年半は、そんな心境に揺れ動きやすい時期です。
【対処法①】転職後1年半で得た経験を棚卸しする
次のキャリアを考えるときは、まず「ここまでで何を得たか」を振り返ることから。 スキル、経験、人とのつながり──棚卸しすることで、自分が積み上げてきた強みが見えてきます。
【対処法②】これからの働き方を言葉にする
「何となくモヤモヤする」では動けません。
「どんな働き方をしたいか」「どんな環境なら力を発揮できるか」を
具体的な言葉にしてみましょう。
紙に書き出すことで、自分の進む方向が少しずつ形になります。
【対処法③】小さな行動で次のキャリアを試してみる
いきなり転職を決めなくても構いません。
副業、学び直し、資格取得、社外の交流会など、
小さな行動から“未来の可能性”を試すことができます。
挑戦のハードルを下げることで、不安よりもワクワクが大きくなります。
まとめ:1年半は“キャリアの分岐点”
転職して1年半は、職場に慣れた安心感と、次を見据える視点が交差する時期。
大切なのは「焦って決断すること」ではなく、「自分の歩みを見直し、
小さな一歩を踏み出すこと」です。 未来は少しずつ選び取るもの。
あなたのキャリアは、これからさらに広がっていきます。
「このままでいいのか確信が持てない」「一人で整理するのは難しい」と
感じているなら、一度キャリアのプロに相談して、
あなたの強みや次の可能性を一緒に整理してみませんか?
第三者の視点を入れることで、迷いが確信に変わります。
一人で抱え込み続けるより、
誰かと話しながら、
少しずつ整理していくことで、
見えてくるものもあります。
「このままでいいのかな」
「もう少し違う働き方があるのかもしれない」
そんな気持ちがあるなら、
無料で相談できる場所を、
一度使ってみるのも方法のひとつかもしれません。
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